Bei UNIORG sind wir immer auf der Suche nach Menschen die mit ihrer Leidenschaft begeistern und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.
Bei uns erwartet Dich eine kollegiale Arbeitsumgebung mit einer gesunden Mischung aus erfahrenen Beratern und jüngeren Mitarbeitern. Im Sinne eines Tutorenprinzips betreuen unsere erfahrenen Kräfte die neuen Mitarbeiter und führen sie an unser Kerngeschäft heran. Für uns zählen nicht in erster Linie Dein formaler Abschluss oder Dein Lebensalter. Über den Verlauf Deiner Karriere bei UNIORG entscheidet allein Deine Identifikation mit unseren Zielen und Werten – sei es als Auszubildender, Consultant oder Senior Consultant.
Für langjährige Mitarbeiter, die dem Unternehmen besonders verbunden sind, haben wir ein ganz besonderes Angebot: Diese haben die Möglichkeit, als Partner oder Senior Partner in das Unternehmen einzusteigen und am Erfolg der Firma teilzuhaben. Dafür setzen wir voraus, dass der Mitarbeiter überdurchschnittliche Leistungen erbringt und die Bereitschaft zeigt, sein gesamtes Wissen und Engagement in den Dienst von UNIORG und unserer Kunden zu stellen.
Als Mitarbeiter bei UNIORG haben wir zahlreiche interessante Angebote für Dich, die Dir den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich machen soll.
Egal, ob Du ein Fachspezialist bist oder gerade erst Deine Karriere startest – wichtiger als fachliche Expertise sind bei uns Deine Motivation und Deine Einstellung zu Deiner zukünftigen Position.
Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess bei uns genau abläuft – von Deiner Bewerbung bis hin zum Onboarding.
Unser Recruiting Manager Tim Schwarzhoff beantwortet Dir diese sehr gerne – entweder telefonisch oder per E-Mail.
Nicht die richtige Stelle für dich dabei? Wir freuen uns auch über deine Initiativbewerbung.
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