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SAP Projektleiter (w/m/d)

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SAP Projektleiter (w/m/d)

Wir sind SAP-Berater.
Seit 1974.

Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.

Dein Job im Detail

Dein Arbeitsalltag

  • Projektmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung von SAP-Projekten über alle Phasen hinweg, von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis hin zum Go-Live.
  • Teamführung: Koordination interdisziplinärer Projektteams, bestehend aus internen und externen Spezialisten.
  • Kundenbetreuung: Hauptansprechpartner für unsere Kunden, enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und regelmäßiges Reporting an Stakeholder.
  • Risikomanagement: Identifizierung potenzieller Projektrisiken und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung.
  • Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektzielen.
  • Budget- und Ressourcenmanagement: Überwachung und Steuerung des Projektbudgets sowie der eingesetzten Ressourcen.

Dein Know-How

  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten, idealerweise in verschiedenen Modulen (z.B. SAP S/4HANA, SAP FI/CO, SAP MM, SAP SD).
  • Fachkenntnisse: Tiefes Verständnis der SAP-Architektur und der dazugehörigen Geschäftsprozesse.
  • Zertifizierung: Eine Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP, PRINCE2) ist von Vorteil.
  • Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
  • Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Projektteams und der Motivation von Mitarbeitern.
  • Flexibilität: Reisebereitschaft und die Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

Unsere Zusatzleistungen

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Hohe Selbstverantwortung
  • Flache Hierarchien
  • Individuelle Förderung
  • Mentorenprogramm
  • Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Offener Umgang
  • Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
  • Sehr geringe Fluktuation
  • Lange, stabile Kundenbeziehungen
  • Aktives Feelgood Management

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Selbstbestimmtheit
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Große Firmenfeiern und Teamevents

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
  • Klimaanlage
  • Optimale Nahversorgung

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Firmenwagen (E-Mobility möglich)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Moderne Technikausstattung
  • Mobile Endgeräte
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell

Unser Bewerbungsprozess

Egal, ob Du Fachspezialist bist oder gerade erst Deine Karriere startest – wichtiger als fachliche Expertise sind bei uns Deine Motivation und Deine Einstellung zu Deiner zukünftigen Position.

Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess bei uns genau abläuft – von Deiner Bewerbung bis hin zum Onboarding.

Bewerbung
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Gesprächseinladung
Vorstellungsgespräch
Vertragsangebot

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Tim Schwarzhoff

Recruiting Manager

+49(0)231 9497-122

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