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Senior Consultant SAP Logistik (w/m/d)

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Senior Consultant SAP Logistik (w/m/d)

Wir sind SAP-Berater.
Seit 1974.

Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.

Dein Job im Detail

Dein Arbeitsalltag

  • Beratung von Kunden bei der Implementierung von SAP-Logistiklösungen
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Entwicklung von Konzepten für die Implementierung von SAP-Logistikmodulen (z.B. MM, SD, PP, WM/EWM)
  • Customizing von SAP-Logistikmodulen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Integration von SAP-Systemen zu gewährleisten
  • Coaching und Mentoring von Junior-Beratern und Unterstützung bei ihrer fachlichen Entwicklung

Dein Know-How

  • Ein (Fach-) Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik), eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende Berufserfahrung in der Implementierung von SAP-Logistiklösungen
  • Kenntnisse im Bereich SAP Logistik, einschließlich eines Moduls im Bereich Materialwirtschaft (MM), Vertrieb und Distribution (SD), Produktionsplanung (PP) und/oder Warehouse Management (WM/EWM)
  • Kompetenz in der Projektleitung und -durchführung (Planung, Koordination, Überwachung und Abschluss)
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Zusatzleistungen

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Hohe Selbstverantwortung
  • Flache Hierarchien
  • Individuelle Förderung
  • Mentorenprogramm
  • Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Offener Umgang
  • Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
  • Sehr geringe Fluktuation
  • Lange, stabile Kundenbeziehungen
  • Aktives Feelgood Management

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Selbstbestimmtheit
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Große Firmenfeiern und Teamevents

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
  • Klimaanlage
  • Optimale Nahversorgung

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Firmenwagen (E-Mobility möglich)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Moderne Technikausstattung
  • Mobile Endgeräte
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell

Unser Bewerbungsprozess

Egal, ob Du Fachspezialist bist oder gerade erst Deine Karriere startest – wichtiger als fachliche Expertise sind bei uns Deine Motivation und Deine Einstellung zu Deiner zukünftigen Position.

Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess bei uns genau abläuft – von Deiner Bewerbung bis hin zum Onboarding.

Bewerbung
Prüfung
Gesprächseinladung
Vorstellungsgespräch
Vertragsangebot

Bewerbungsformular

Gibt es Fragen?

Tim Schwarzhoff

Recruiting Manager

+49(0)231 9497-122

t.schwarzhoff@uniorg.de

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